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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Vertriebsleiter, der unser Vertriebsteam leitet und unsere Verkaufsstrategien auf die nächste Stufe hebt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsplänen, die Förderung von Kundenbeziehungen und die Sicherstellung, dass die Verkaufsziele des Unternehmens erreicht werden. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen und gleichzeitig die Unternehmensziele unterstützt werden.
Als Vertriebsleiter sind Sie ein strategischer Denker mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Vertrieb. Sie verfügen über ausgezeichnete Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren. Sie sind ergebnisorientiert und haben ein tiefes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse. Ihre Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, wird entscheidend sein, um den Erfolg unseres Vertriebsteams sicherzustellen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die Überwachung der Verkaufsleistung und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Sie werden auch für die Schulung und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus werden Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Verkaufsstrategien mit den allgemeinen Unternehmenszielen übereinstimmen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einer herausfordernden und lohnenden Rolle arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Maximierung der Verkaufsleistung.
- Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Überwachung und Optimierung von Verkaufsprozessen und -methoden.
- Schulung und Entwicklung des Vertriebsteams.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Kenntnisse in CRM-Software und anderen Vertriebstools.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie haben Sie in der Vergangenheit Verkaufsziele übertroffen?
- Welche Strategien haben Sie verwendet, um ein Vertriebsteam zu motivieren?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden oder Konflikten im Team um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Wettbewerber informiert?
- Welche CRM-Tools haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben in einer stressigen Umgebung?
- Was motiviert Sie in einer Führungsrolle im Vertrieb?
